一个公司的ಌ壮大与发展离不开员工的努力与汗水，离🍒不开各部门的协调与合作，同样公司也为之提供发挥才能的舞台。

为了加快高技能人才培养，提高员工积极性，9月30日下午安装部门开展了员工岗位技能等级评定工作。此次评定采用现场实操与书面笔试相结ꦚ⭕合的方式，有数位员工参与考评。

（优秀团队——安装部）

（罗经理宣读考核内容及标准）

评定委员会阵容强大，坚持公正、公平、公开原则。由莫总与安装部罗经理担任主任及副主任进行监督、评定与审批。另有十数年经验的销售达✤人丁总、车间生产负责人袁经理、技术顾问周经理参与评审。

（现场实操）

现场实操主要测评员工的专业技能水平，此次选择安装过程中常用的45度拼角作为考核内容，涉及独立测量、放样、下料、切割、点焊、制作安装等能力。预设时间为40分钟，是对速度与工艺的双重考验。

公司承接不锈钢产品定制，所涉甚广：屏风、隔断、柜体、门扇、�ℱ�背景线条、护栏扶手等等，对于不同类别的安装都有着不同的工艺与质量要求，因此在能完成实际操作同时也不放松对理论知识的掌握与理解。

（书面笔试）

通过此次考评，部份技能考核优秀人员得到了晋升，同时，更多的员工𝔍认识到了自身的不足，明确了日后努力改进的方向；通过此次考评，公司一直以来推崇的“工匠精神”得以落地，初步对高技能人才的评价形成了比较科学的量化标准；通过此次考评，员工将更好地服务客户，努力将金属设计与工艺美感带入千家万户！